הכשרה ייחודית למנהלים

מנהלים מובילים התפתחות

המפתח למחוברות בעולם העבודה החדש

74% מהעובדים שוקלים בכל רגע נתון לעזוב את העבודה שלהם.

בעולם העבודה החדש, עובדים החליפו ביטחון תעסוקתי ביצירת ערך עצמי.
הם בוחנים בכל יום האם התפקיד הנוכחי מקדם אותם לעבר השאיפות העתידיות שלהם.

העובדים שלכם מצפים היום ממקום העבודה להרבה יותר משכר חודשי. 
הם שואלים את עצמם בכל רגע נתון WIFM  ואיך אני מתפתח קדימה?

במציאות החדשה, עובדים מצפים מהארגון והמנהלים שלהם לפעול באופן אקטיבי לפיתוחם.

על פי סקר של לינקדאין, 73% מהעובדים הצהירו שיישארו במקום עבודה אם יהיו בו יותר הזדמנויות לפיתוח כישורים.
55% מהחברות המשלבות בתהליך ההערכה שיח על התפתחות אישית, מדווחות על שיעור תחלופה של מתחת ל-10%.

בואו ללמד את המנהלים שלכם איך לנהל שיח קריירה ולקבל את הכלים לפיתוח עובדים

מציידים את המנהלים בכלים לניהול שיח קריירה ופיתוח אישי שיאפשרו לייצר תחושת משמעות והתפתחות כבר בתפקיד הנוכחי. בסדנה פרקטית וחוויתית המנהלים יקבלו ידע וכלים בנושאים הבאים: 

אל תשארו מאחור!

הפכו את המנהלים שלכם למובילים ומוכנים לאתגרי העולם החדש

רינת גיל

יועצת לארגונים ומאמנת מנהלים, מרצה ומנחת סדנאות לפיתוח מנהלים, המתמחה במחוברות ארגונית והתפתחות אישית בארגון. מלווה סטארטאפים וחברות בתהליכי פיתוח אישי וארגוני של מנהלים ועובדים וביצירת תרבות ארגונית של engagement. בשנים האחרונות הובילה את תכנית chapterships של ג'ולט לפיתוח עובדים ומנהלים.

לירון יונה

יועצת לפיתוח אישי וקריירה, מובילה תהליכים וסדנאות בארגונים, עמותות ,קהילות, מרכזי קריירה, ב-Jolt ובמיזמים שונים, ומלווה תהליכים קבוצתיים ואישיים לדיוק עצמי, מנהיגות, פרודוקטיביות, ועיצוב קריירה. 
מפתחת תכנים בהתאמה אישית, מובילה תכניות בארגונים, , ומנטורית ומנחה לפיתוח וניהול קריירה המתמחה בעולם הטק.

 רינת מובילה מזה כמה שנים את תכנית צ'פטרשיפס לפיתוח אישי של עובדים ומנהלים, כחלק ממנה היא מאמנת עובדים ומנהלים במפגשים אישיים וגם מפתחת ומעבירה סדנאות. עבור משאבי אנוש השיתוף פעולה עם רינת יקר מכל, היא מלווה את העובדים והמנהלים בצורה מקצועית ובעלת ערך, מלווה את צמיחת הארגון ומהווה משאב משמעותי עבור ההנהלה, המנהלים והעובדים. אני מוקירת תודה על העבודה עם רינת כל השנים האלו."

יעל רימון, מנהלת משאבי אנוש, JOLT

 רינת העבירה אצלנו בנובה הדרכות למנהלים בישראל ובגלובל על תפיסת המנהל בעולם העבודה החדש, בהן היא העניקה למנהלים כלים אימוניים לניהול שיח התפתחות אל מול תהליך הערכה הפנימי שלנו. הפידבקים היו מצויינים ומה שלא פחות חשוב היה ההקשבה של רינת לצרכים המדוייקים שהיו לנו ולכל קבוצת מנהלים. ממליצה בחום!"

טלי סלמה, Head of Global Talent Acquisition

 רינת מנחה מצוינת- קשובה, נעימה, מקצועית, מלאת ידע ואכפתיות. רינת התאימה באופן מושלם את התוכן עבור המנהלים לצורך, לבקשות ולחברה שלנו ובנתה סדנה פרקטית ומחוברת לקרקע, שמשלבת באופן מדויק ונכון את הרקע התיאורטי עם פרקטיקה ותרגול, וכל זאת במגבלת זמן לא פשוטה. תודה רבה!"

נועה אבנשטיין זיו, Technical Enablement Manager

 סדנת פיתוח הקריירה עם לירון השאירה את המשתתפים עם סט כלים משמעותי עבור תהליך גיבוש הקריירה האישי שלהם. הם ציינו את המפגש כחוויה יוצאת דופן, הן בשל הכלים והמידע הפרקטי, והן בשל אישיותה המיוחדת של לירון, שאפשרה חיבור אישי מהיר והעניקה ביטחון רב. נוסף לכך, משתתפים רבים ציינו שתכנית הפיתוח שבנו יחד בסדנה והמשיכה איתם הלאה, סיפקה להם וודאות רבה בדרך וסייעה להם באופן ישיר בתהליך"

נהוראי עפרי, מייסד Skillsup

 הפעם, להבדיל מתהליכים שונים שעברתי, בחיי המקצועיים, התמקדנו בחלקים החזקים שלי, בתשוקות שלי, לאן אני רוצה להגיע ולמה. המתודולוגיה שלירון פיתחה בנויה על שלביות. השימוש הנרחב שהיא עושה בכלים מעולם הפסיכולוגיה החיובית, יחד עם תכנית הפיתוח, התאימו לי כמו כפפה ליד והצליחו לשנות את התודעה שלי ולמקד את מחשבותי באופן שהניע אותי לפעולה הרבה יותר מהר ממה שתיארתי לעצמי ."

קטי טל, מנהלת רישוי ופרוייקטים, SENERGY
אתר זה נבנה באמצעות